核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。

一、双赢原则

       坚持与员工“双赢”，个人与组织共成长同辉煌。

用人之长，容人之短。公司不要求人尽完美，只要你品质优良、专有所长、积极进取，这里就是你成长的乐土。

公司视人才为******财富，把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本，以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。

每个人都追求个人价值的实现，窗口科技一直努力营造个人价值实现的优良环境，为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。

二、薪酬福利

薪酬

公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬，通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。

公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬，做到“人尽其才，人进其财”。

福利

1、根据政府规定为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；

2、每月组织员工参与各类活动（打球、郊游、喝茶、聚餐等）；

3、每月为员工提供工作餐补贴、话费补贴、交通补贴；

4、生日及大型节假日员工可享受生日礼品，节日礼金等；

5、在职享受培训学习机会，如专业技能学习、在职深造等；

6、各种奖励措施，如为公司发展提出的意见或创意方案被采纳。